{"id":17407,"date":"2025-05-13T06:41:50","date_gmt":"2025-05-13T06:41:50","guid":{"rendered":"https:\/\/tjekvik.com\/lavantage-surprenant-de-la-technologie-du-libre-service-equilibre-entre-vie-professionnelle-et-vie-privee-dans-le-secteur-de-lapres-vente\/"},"modified":"2025-07-06T04:51:12","modified_gmt":"2025-07-06T04:51:12","slug":"lavantage-surprenant-de-la-technologie-du-libre-service-equilibre-entre-vie-professionnelle-et-vie-privee-dans-le-secteur-de-lapres-vente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tjekvik.com\/fr\/blog\/lavantage-surprenant-de-la-technologie-du-libre-service-equilibre-entre-vie-professionnelle-et-vie-privee-dans-le-secteur-de-lapres-vente\/","title":{"rendered":"L&rsquo;avantage surprenant de la technologie du libre-service : l&rsquo;\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e dans le secteur de l&rsquo;apr\u00e8s-vente"},"content":{"rendered":"\n<p>Dans le monde de l&rsquo;automobile, les outils num\u00e9riques sont souvent associ\u00e9s \u00e0 la commodit\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;efficacit\u00e9 pour le client. Mais un autre avantage cl\u00e9 retient l&rsquo;attention : un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e pour le personnel charg\u00e9 de l&rsquo;apr\u00e8s-vente. <\/p>\n\n<p>Dans un secteur confront\u00e9 \u00e0 une p\u00e9nurie constante de personnel, les concessionnaires ont besoin de plus qu&rsquo;un salaire comp\u00e9titif &#8211; ils doivent offrir des r\u00f4les qui favorisent le bien-\u00eatre, r\u00e9duisent l&rsquo;\u00e9puisement professionnel et attirent de nouveaux talents.<\/p>\n\n<p>En 2024, <a href=\"https:\/\/tide.theimi.org.uk\/sites\/default\/files\/2024-05\/Automotive%20Labour%20Market%20Briefing%20May%202024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">une \u00e9tude<\/a> men\u00e9e par l&rsquo;Institute of the Motor Industry (IMI) a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les m\u00e9tiers de l&rsquo;automobile affichaient les taux de vacance les plus \u00e9lev\u00e9s du Royaume-Uni, avec 4 postes vacants pour 100 employ\u00e9s, soit 43 % de plus que la moyenne nationale, et le niveau le plus \u00e9lev\u00e9 du secteur depuis plus de 20 ans. Cette p\u00e9nurie est principalement due au vieillissement de la main-d&rsquo;\u0153uvre, \u00e0 l&rsquo;insatisfaction salariale et \u00e0 la recherche d&rsquo;un emploi apr\u00e8s la pand\u00e9mie, avec des difficult\u00e9s de recrutement en particulier dans les fonctions apr\u00e8s-vente telles que les techniciens et les conseillers d&rsquo;entretien. <\/p>\n\n<p>Dans le m\u00eame temps, 47 % des concessionnaires britanniques estiment que les co\u00fbts de personnel auront l&rsquo;impact le plus important sur la rentabilit\u00e9 de la concession, selon <a href=\"http:\/\/am-online.com\/news\/market-insight\/2024\/01\/09\/staff-costs-cost-of-living-impact-head-2024-list-of-dealer-worries\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Startline Motor Finance<\/a>.<\/p>\n\n<p>C&rsquo;est l\u00e0 qu&rsquo;intervient la technologie du libre-service.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9duire les longues heures de travail et les gardes de fin de semaine<\/h3>\n\n<p>Traditionnellement, les conseillers du service apr\u00e8s-vente travaillent de longues journ\u00e9es et les week-ends pour r\u00e9pondre aux besoins des clients qui viennent chercher ou d\u00e9poser leur v\u00e9hicule en dehors des heures d&rsquo;ouverture. Mais avec les bornes libre-service, les concessions peuvent offrir un service 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 sans prolonger les heures d&rsquo;ouverture ni augmenter la charge de travail du personnel. <\/p>\n\n<p>Au Breeze Van Centre de Portsmouth, l&rsquo;introduction des bornes Tjekvik a entra\u00een\u00e9 un changement majeur : le service apr\u00e8s-vente ferme d\u00e9sormais le week-end, mais les clients continuent de venir chercher leur v\u00e9hicule en utilisant la borne.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>\u00ab\u00a0Nos conseillers n&rsquo;ont plus besoin de rester tard et ils ont retrouv\u00e9 leurs week-ends\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Martin Samways, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l&rsquo;apr\u00e8s-vente. C&rsquo;est une grande victoire.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Favoriser le bonheur et la fid\u00e9lisation du personnel<\/h3>\n\n<p>Am\u00e9liorer l&rsquo;\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e n&rsquo;est pas seulement bon pour le moral, c&rsquo;est aussi bon pour les affaires. Lorsque les \u00e9quipes apr\u00e8s-vente se sentent respect\u00e9es et soutenues, elles sont plus enclines \u00e0 rester. Elles sont \u00e9galement plus engag\u00e9es et motiv\u00e9es pour fournir un service de qualit\u00e9.  <\/p>\n\n<p>Chez Breeze, le changement n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 seulement op\u00e9rationnel &#8211; il a rendu l&rsquo;\u00e9quipe plus heureuse et plus motiv\u00e9e. Un conseiller s&rsquo;est m\u00eame port\u00e9 volontaire pour d\u00e9fendre le nouveau syst\u00e8me en interne. Lorsque les employ\u00e9s ont le sentiment que leur temps est respect\u00e9, l&rsquo;engagement s&rsquo;am\u00e9liore, tout comme le service \u00e0 la client\u00e8le.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Se d\u00e9marquer sur un march\u00e9 des talents difficile<\/h3>\n\n<p>Ce n&rsquo;est un secret pour personne : il est de plus en plus difficile de recruter des talents dans le domaine de l&rsquo;apr\u00e8s-vente. Offrir de la flexibilit\u00e9, comme ne pas travailler le week-end ou ne pas faire d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires inutiles, est un r\u00e9el avantage lors de l&#8217;embauche. Les outils en libre-service aident les concessionnaires \u00e0 tenir cette promesse.  <\/p>\n\n<p>Un lieu de travail num\u00e9rique attire \u00e9galement les jeunes candidats qui s&rsquo;attendent \u00e0 des outils intelligents et \u00e0 des syst\u00e8mes efficaces. Une borne qui g\u00e8re les ramassages tardifs indique, tant aux clients qu&rsquo;au personnel, que \u00ab\u00a0votre temps nous est pr\u00e9cieux\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le r\u00e9sultat : un meilleur \u00e9quilibre, une meilleure entreprise<\/h3>\n\n<p>Alors que les concessionnaires se tournent vers l&rsquo;avenir, il est essentiel de conserver le personnel exp\u00e9riment\u00e9 et d&rsquo;attirer la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de talents. Les outils num\u00e9riques en libre-service comme les <a href=\"https:\/\/tjekvik.com\/fr\/kiosques-en-concession\/\" title=\"\">bornes deTjekvik<\/a> sont plus qu&rsquo;une commodit\u00e9 pour les clients : ils repr\u00e9sentent un investissement strat\u00e9gique dans le personnel. <\/p>\n\n<p>En donnant aux \u00e9quipes apr\u00e8s-vente les outils n\u00e9cessaires pour fournir un excellent service sans sacrifier leur vie personnelle, les concessionnaires peuvent favoriser une main-d&rsquo;\u0153uvre plus heureuse et plus stable, et se d\u00e9marquer en tant qu&#8217;employeurs de choix sur un march\u00e9 concurrentiel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le monde de l&rsquo;automobile, les outils num\u00e9riques sont souvent associ\u00e9s \u00e0 la commodit\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;efficacit\u00e9 pour le client. 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