Die Zeit ist immer richtig, das Richtige zu tun

– Martin Luther King Jr.

Wir bei Tjekvik glauben, dass jedes Unternehmen danach streben sollte, einen positiven Einfluss auf die Welt um uns herum zu haben. Deshalb sind gute Praktiken in den Bereichen Corporate Social Responsibility (CSR) und Umwelt, Soziales und Governance (ESG) von entscheidender Bedeutung, um eine bessere Zukunft für Unternehmen, Mitarbeiter und die Umwelt zu gewährleisten. Bei unserem Engagement für den Umweltschutz geht es nicht nur darum, Schäden zu verringern, sondern aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.

Nachhaltiger Produktlebenszyklus

Wir verlängern den Lebenszyklus unserer Kioske, indem wir so viele Einheiten wie möglich wiederverwenden. Wenn dies nicht möglich ist, arbeiten wir eng mit Stena Recycling zusammen, um eine verantwortungsvolle Entsorgung aller Materialien zu gewährleisten und die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren.

Respekt als Grundwert

Unser Ansatz für Nachhaltigkeit basiert auf Respekt. Dieser Respekt erstreckt sich auf alle unsere Beziehungen:

Respekt für Menschen: Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und sorgen für ein positives, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Respekt für Kunden: Wir sind bestrebt, unseren Kunden innovative und verantwortungsvolle Lösungen anzubieten.
Respekt für die Umwelt: Unsere laufenden Initiativen tragen dazu bei, unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren, und wir wollen einen positiven Beitrag zur Umwelt leisten.

Mehr Gutes tun
Unsere Baumpflanzungsinitiative

Bei Nachhaltigkeit geht es nicht nur darum, weniger Schaden anzurichten, sondern auch darum, mehr Gutes zu tun. Bei Tjekvik haben wir uns mit Klimatræ zusammengetan, um für jedes eingereichte Abonnement einen Baum zu pflanzen. Diese Initiative spiegelt unser kontinuierliches Engagement für die Umwelt und den Kampf gegen den Klimawandel wider.

Unser Rahmen für nachhaltige Entwicklung

Tjekvik unterstützt die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen. Hier erfahren Sie, wie wir einige dieser Prinzipien in unser Geschäft integrieren:

Fernarbeit für Flexibilität und Wohlbefinden: Wir fördern die Telearbeit, um Flexibilität und Gesundheit für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten und damit einen Beitrag zu Ziel 3: Gesundheit und Wohlbefinden zu leisten.
Sicheres und integratives Arbeitsumfeld: Unsere Richtlinien und Versicherungen sorgen für ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter und stehen im Einklang mit Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum.
Multikulturelle Belegschaft: Wir sind stolz auf unsere multikulturelle Belegschaft, die vielfältige Perspektiven und Innovationen in unser Team einbringt und damit zu Ziel 10 beiträgt: Verringerung von Ungleichheiten.

Entscheiden Sie sich für Tjekvik und tragen Sie damit nicht nur zu einer intelligenteren Lösung, sondern auch zu einer nachhaltigeren Zukunft bei.

Intelligente Selbstbedienungstechnologie, die speziell für den Kundendienst entwickelt wurde.

Quick-Links

Kontakte

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Kronprinsessegade 6, st.
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